国家卫计委为指导各地规范开展新入职护士培训工作，切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力，组织制定了《新入职护士培训大纲（试行）》，并于年12月16日印发，同时提出两个要求：
一各医疗机构要高度重视新入职护士培训工作，建立新入职护士培训制度，参照《新入职护士培训大纲（试行）》，制定本单位新入职护士培训方案，认真组织好培训工作，保证培训效果。
二地方各级卫生计生行*部门要加强对医疗机构新入职护士培训工作的指导，及时发现典型经验，予以总结推广。《新入职护士培训大纲（试行）》执行中的有关意见和建议及时反馈我委医*医管局。
《大纲》明确了培训目标、培训方法，及基础培训、专科培训内容，培训时间2周-1年。而新入职护士完成1年期的基础专科培训后，分配到各个专业科室工作，其专业能力的培养更为重要，护士长如何规划、计划各层级护士的专业能力培养，是培养人才的关键，是打造优秀团队、提供高质量照护的基础。
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