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任正非否定华为存在996现象,还说想加班 [复制链接]

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近日华为心声社区发布了《南华早报》的采访纪要,在提到科技公司“”、“”的说法时,任正非表示:

第一,我们没有的说法,不知道是哪个公司的说法,更没有。二,我们在劳动合同方面高于中国标准,因为要接受欧盟调查,如果我们加班过多,他们(欧盟)没有加班那么多,这是对欧盟劳动者不公平,会制约。所以我们最基层的员工想多加一点班也不行,超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。三,至于少数科学家、少数特别高端的人员,在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的,这也是有时段的。他们经常去樱花的国家在树下开会,在法国熏衣草丛中开学术会,半休息、半开会、半聊天,头脑风暴几天再回来,也是有弹性的。所以没有的说法,就更没有了。

任正非老爷子一向被认为是中国企业家的良心和脊梁所在,尤其是在去年美国事件之后,任总的战略思维更是令人叹服。相比之下,同为中国通讯领域双子星的中兴就在同样的美国精准打击下不得不屈从,乖乖奉上10亿美元的罚款。

从那开始,任总就一直被奉为中国企业家的典范,其讲话语录,访谈视频在各大视频软件上反复播放。以至于大家已经把他捧到一个脱离商业的地步,所以任总此言一出,大家心中的伟人形象崩塌,自然接受不了。

实际上任总预料一直在强调自己是一个普通人,一个生意人。但是直到这件事发生之后,大家才从梦中醒来:原来真的天下老板全一样啊。

马云:是修福报,阿里巴巴每年向社会输送位高素质人才,商业是最大的公益;刘强东:忍痛放弃那些因身体原因不能奋斗的兄弟;不努力不是我兄弟;任正非:华为不存在,基层员工我们是不允许多加班的,少数高端人员也是半休息,半开会。

华为加班的恐怖相信大家都有所耳闻,但我们知道,他们整个企业上下的管理制度早在1年开始就全盘西化。

有人不明白,为什么制度样样学西方,唯独这点依旧保持着浓厚的中国特色呢?

诗小远认为,这和任正非本人有着很大关联,前华为副总裁李玉琢在随笔《我为什么离开华为》中有这样两个有趣的例子:

1、垫子文化

任正非本人对加班有着几乎狂热的迷恋,为了事业的成功,健康只是小事。他曾公开对员工表示:

为了这公司,你看我这身体,什么糖尿病、高血压、颈椎病都有了,你们身体这么好,还不好好干?

这些致命的伤病,在华为就是*功章。

于是他们每个人都有了一个垫子,以供长时间工作,而任正非办公室也有一个小床。

2、这样的老婆你要他干什么

李玉琢家在北京,但华为在深圳,所以夫妻两地分居7年。当任正非挽留李玉琢时,他谈到这个问题:你可以让爱人来深圳工作嘛。

李玉琢:她来过几个月,住不惯,又回北京了。

任正非:这样的老婆你要他干什么?

任总的话我们不做过多评价,毕竟一千个人心中有一千个哈姆雷特。关于华为的文化,肯定不是任正非一己之力造就的,大家觉得,除了创始人因素,还有什么原因呢?

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